求人・採用について

現在、下記求人募集は中断しています。募集開始の際に情報提供の必要な方は、「応募登録フォーム」より情報をご登録ください。（２０２２年４月１日）

■  社労士コンサルティング事務（社保手続き、給与計算、顧客対応等）

【WEB面接可】面接2回を予定  

【採用人員】１名 

　人員構成の観点から３５歳未満の方を想定しています。

■仕事の内容

 社会保険や労働保険手続き、給与計算事務等、お客様の労務関係の業務を行っていただきます。

 社労士資格がなくても、専門スキルが身につき、キャリアアップの実現が可能です。

 【具体的には】

•  社会保険、労働保険手続き
•  就業規則、助成金申請書類の作成
•  お客様の給与計算業務（給与計算ソフトを使用）
•  その他システムへのデータ入力
•  資料作成、保存等

 ※テレアポ、営業はありません。

 ※電子申請、RPA等を活用し、事務処理の効率化・省力化を図っています。

■必要な経験・スキル

 【必須】

•  人事・総務・経理等の実務経験（2年以上）
•  普通運転自動車免許（オートマ限定可）

 【歓迎】

•  社労士資格保有者もしくは社労士資格の取得に対し興味・意欲をお持ちの方
• 専門知識経験を積んでスキルアップを目指している方

 【求めている方】

•  給与計算業務、社会保険手続き経験のある方 
• PC操作（ワード･エクセル）が得意な方 
• タッチタイピングが得意な方　 
• 自分自身を成長させたい方
• 一生涯のキャリアを手にしたい方

 ※独立開業希望の方はご遠慮ください。

■入社後の流れ

 《１～2年目》

　 先輩社員から指導・研修を受け、経験・知識を深めていきます。お客様の相談に対応するために自己研鑽を重ねる期間です。

 《３年目～》

 　先輩社員と協力しながら、チームの一員としてお客様の業務をサポートします。

 《４年目～》 

　事務所の主要メンバーとして力を発揮していただきます。

 ※入社後2～3年で専門知識を発揮し、チームの一員として活躍していることを実感いただけます。

■募集内容 

 【学歴】大学・短大・専門卒  

【雇用形態】 

試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更有）

 社労士業務未経験の方は研修期間6ヶ月を予定。期間中は月給190,000円スタート随時昇給いたします。

 【賃金】

 月給制　月給190,000～270,000 円

 （実務経験、対応力等により決定させていただきます。）

【賞与】年2回(6/12月)※昨年度実績2～3ヶ月分

 想定年収　247万～405万円

【昇給】年1回

【諸手当】

 資格手当　5,000円～10,000円

 通勤手当（会社規定に基づき支給） 

【就業時間】09:00～18:00（所定労働時間8時間）

【休憩】60分 

【残業】有 （繁忙月：1・4・5・6・7・12月）

 残業手当（残業時間に応じて支給）　　　　

【休日】115日 

　（内訳）　日曜　祝日　 

　（基本土日休み/夏季、年末年始休暇：事務所休日カレンダー）

【有給休暇】有（10～20日） 

【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 

【退職金】有 

【定年】60歳、再雇用制度あり（65歳まで）

【その他制度】社員交流会費用全額事務所負担（年5回程度）

■会社案内・特長など

 新潟県内の中小企業様を中心に、お客様企業の給与計算業務や労務手続き等「ひと」に関する業務を行っています。その他、社会保険労務士・行政書士の立場から、労務コンサルティングや助成金申請、労使トラブルの防止相談等も請負っています。 

1997年の開業以来、顧問先100数十社、弁護士・税理士・銀行といった他業種からの紹介も多くあります。 

現在、社会保険労務士の有資格者が3名、行政書士合格者2名の総勢1４名体制。 

スタッフは全員人柄重視で採用し、対応の明るさ・物腰の柔らかさも自慢の1つです。 

電子申請、RPAの導入など業界に先駆けて効率化を図りながら、様々なニーズにお応えしています。

■職場環境

•  転勤はありません。 
• 基本的に公共交通機関での通勤です。（公共機関の利用な困難な場合等、車通勤は応相談。） 
• 仕事で困った時は事務所全体でサポートする風土があります。 
• 景気に左右されず、安定した業務量があります。腰を据えて長期間働くことができます。 

 ■社労士補助スタッフも同時募集■

 【賃金】180,000～220,000円 

　　　　想定年収　234万～330万円 

　※　補助スタッフで経験を積み、社労士コンサルティング事務へ転換することも可能です。

 ■応募方法

 下記応募フォームより登録の上、別途、メール：ooya（アットマーク）ooya-sr.jpに「履歴書（写真付き）」「職務経歴書」を添付してください。その際にパスワードを付けてください。

【採用までの流れ】

 「応募フォーム入力」→別途「履歴書」、「職務経歴書」メール添付→「書類選考」→１次面接」→２次面接→内定 

※県外や遠方の方はＷＥＢ面接を予定しています。 

※コロナ感染状況によりリモート面接に変更する場合があります。 

※応募書類（履歴書、職務経歴書等）は弊所の責任において廃棄します。 

※面接日・入社日は個別に相談可。 

※ご不明な点はお気軽に電話・メールにてお問い合わせください。 

025-240-5008（採用担当者　阿部）

ご登録の際は下記の個人情報の取扱い（プライバシーポリシー）をご確認の上、下の登録フォームへお進みください。

【個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ相談窓口】

社会保険労務士法人　大矢社労士事務所

TEL： 025-240-5008　Mail：abe（アットマーク）ooya-sr.jp

※求人・採用に関するお問合せは、TEL： 025-240-5008 （採用担当：阿部）へお願いします。